Аудиообзор от 29 декабря

Слушать

О зарплате за декабрь.
Не позднее 30 декабря выдайте зарплату за вторую половину месяца, если обычная дата её выплаты приходится на период с 31 декабря по 9 января. В 6-НДФЛ за 2021 г. покажите такую зарплату как выплаченную, а налог с неё – как удержанный.

О работе в праздники.
Если нужно привлечь кого-то к работе в новогодние каникулы вне графика, получите от людей письменное согласие. Пусть сотрудники укажут, как им оплатить работу в праздники: в двойном размере или одинарном с последующим предоставлением отгула. Все договоренности закрепите приказом руководителя.
При сменном графике смены, совпавшие с новогодними каникулами, отдельно не оформляйте, согласия не просите. За работу 31 декабря или 9 января в свою смену заплатите сменщику обычную ставку, а за труд в остальные дни – двойную.  

Об учётной политике.
В связи с вступлением в силу ФСБУ по ОС, аренде, капвложениям и документообороту скорректируйте соответствующие разделы бухгалтерской учётной политики. Заодно удалите из неё всё лишнее, например, способы учёта объектов, которых у вас нет. 

Об инвентаризации.
До 31 декабря оформите все документы по обязательной годовой инвентаризации – описи, акты, ведомости, а также учтите расхождения между фактическими и учётными данными. 

О резервах.
Все организации на 31 декабря обязаны создать бухгалтерский резерв по сомнительным долгам, а те, что не имеют права на упрощенный бухучёт – ещё и резерв на оплату отпусков и под обесценение запасов.
Если в 2021 г. вы формировали резерв по сомнительным долгам и в налоговом учёте, на 31 декабря проверьте, вписывается ли его размер в 10% от годовой выручки. Излишек включите во внереализационные доходы.
С налоговым резервом на оплату отпусков сложнее: на 31 декабря нужно провести его инвентаризацию, учёт результатов которой зависит от того, будете вы формировать резерв в 2022 г. или нет. 

О нормируемых расходах.
На 31 декабря определите окончательный размер нормируемых представительских и рекламных расходов. Лимит по рекламе – 1% от годовой выручки, представительских расходов – 4% от годового фонда оплаты труда. Излишек сгорает и на следующий год не переходит.

Об НДФЛ при смене статуса.
На 31 декабря определите окончательный налоговый статус всех работников.
Работнику-нерезиденту, ставшему резидентом, пересчитайте НДФЛ так:
• доходы, начисленные с начала года, уменьшите на вычеты и посчитайте налог по ставке 13%;
• НДФЛ, удержанный с начала года по ставке 30%, зачтите в счет уплаты налога по ставке 13%;
• остаток НДФЛ, который не удалось зачесть до 31 декабря, работник может вернуть в своей ИФНС.
Если работник на 31 декабря стал нерезидентом:
• восстановите с начала года все предоставленные ему вычеты;
• НДФЛ пересчитайте по ставке 30%;
• доначисленный налог удержите при выплате в декабре зарплаты за вторую половину месяца;
• о сумме, которую не получилось удержать, сообщите в ИФНС справкой в составе годового 6-НДФЛ.


Источник - https://glavkniga.ru/news/12840


Назад